주요 실천 활동

  • 반부패·윤리 교육

    (주)두산은 임직원들의 윤리경영에 대한 인식을 제고하기 위해 윤리경영 교육을 실시하였습니다. 2016년에는 사이버 교육, 집합 교육, 워크숍 등 다양한 윤리경영 교육 프로그램을 실시하였고, 해외 자회사에 대해서도 온라인 교육을 실시하여 윤리교육 대상 범위를 확대하였습니다. 2017년에는 신규 편입사와 더불어 협력회사에도 윤리경영을 확대하여 윤리경영의 기반을 더욱 공고히 하고자 합니다. 또한 (주)두산은 임직원의 윤리경영 실태를 파악하고 부정을 방지하기 위하여 178개 거래 협력회사를 대상으로 무기명 설문 조사를 실시함으로써 (주)두산 윤리경영 수준을 향상하고자 노력하였습니다. 해당 설문 결과는 협력회사와의 소통 강화, 윤리교육 확대 등 공정 운영과 연계한 프로그램 추진에도 활용하고 있습니다. 2017년에는 ㈜두산 임직원을 대상 윤리경영 수준 설문 조사를 확대하여 그 결과 를 윤리경영 정책에 반영할 예정입니다.

  • 내부신고제도 및 사이버 신고센터

    ㈜두산은 투명하고 공정한 윤리경영 체계를 확립하고자 내부신고제도를 운영하고 있으며, 신고사항은 철저히 비공개로 하여 신고한사람이 불이익을 받지 않도록 하고 있습니다. 조사된 주요 사안은 CEO와 감사위원회에 보고하고 있습니다. ㈜두산은 또한 회사 홈페이지 내 사이버 신고 센터를 운영하여 윤리규범과 법령 위반, 임직원의 부당한 행위 등에 대해 외부인의 제보를 받고 있습니다. 누구든지 실명 또는 익명으로 신고할 수 있으며, 유선, E-mail, 편지, Fax, 방문 등 다양한 채널을 통해 신고를 받고 있습니다. 2016년에는 반부패∙윤리 규범 위반과 관련하여 1건의 제보를 접수하였으나 조사 결과 허위 제보인 것으로 확인되었습니다.

  • Help Desk 운영

    회사의 윤리경영 정책 및 윤리규범 세부내용, 기타 신고 및 제보 등과 관련된 궁금한 사항이나 문의에 대하여 상담, 안내할 수 있는 창구인 Help Desk를 두어 회사 홈페이지에 게재하였으며, 이를 통해 ㈜두산 윤리경영 원칙과 업무 수행방침에 대해 ㈜두산 내부 임직원은 물론 외부 이해관계자들의 이해를 높일 수 있었습니다.

  • 백서제도

    백서제도는 내부감사 등의 과정에서 발생한 주요이슈의 재발방지 및 관련 업무개선을 위해 작성하여 공유하는 제도입니다. 2015년에는 총 42건을 백서로 등록하여 임직원들이 이슈발생 원인에 대해 이해하고 동일한 문제가 발생되지 않아야 하겠다는 인식을 가질 수 있도록 하였으며, 향후에도 이러한 백서등록 및 공유의 취지가 확산될 수 있도록 내부감사 및 주요 이슈사항에 대해 백서등록을 확대해 나갈 것입니다.