经营战略

以人为本

斗山没有把人当做成功的工具，而是将每一个人都视为一个独立的个体，尊重其人格。同时，斗山关注每一个人，帮助每一个人成长。

人才的重视和培养

斗山重视每个人才的发展，并为人才的发展提供良好平台。通过工作和成果使人才获得成长的机会，不断赋予个人自信以及实现自我价值的动力，从而推动人才的发展。

人和

斗山人和指的是在温暖和自信的氛围中产生的团队协作能力。组织的所有成员均按照公平规则，相互堂堂自由地行动和交流，实现“温暖的成果主义”，使每个成员都能感受到归属感和稳定感，才是斗山所指真正的“人和”。

持续增长

斗山追求长期持续性增长。斗山不断提高目标水平，充满热情地实施创新和变化而走向增长。

卓越的产品和技术力量

斗山通过持续创新，准确掌握客户的需求，不断努力确保差异化竞争优势，保证产品和技术上的优势。

先进化、科学化系统和进程

斗山建立先进化、科学化系统和进程，提高工作方式效率，提供人们和事业同步发展的平台。